Forema, ente di formazione attivo nel supporto ai disoccupati per l’inserimento lavorativo, annuncia il lancio di sette nuovi corsi Work Experience completamente gratuiti rivolti a persone senza occupazione residenti in Veneto. L’iniziativa, realizzata con il finanziamento della Regione Veneto e del Fondo Sociale Europeo (FSE), punta a valorizzare il network di aziende di Confindustria sul territorio per trasformare la formazione in opportunità di lavoro concreta. La Regione riconosce infatti il ruolo strategico di Forema in questo ambito e ha approvato questi percorsi formativi dal forte valore aggiunto.

In un mercato del lavoro caratterizzato da un marcato mismatch tra domanda e offerta di competenze – con imprese che spesso faticano a reperire lavoratori qualificati– iniziative mirate come queste rappresentano un ponte fondamentale per colmare il divario. Le ultime analisi sul fabbisogno occupazionale indicano che nei prossimi anni crescerà la richiesta di figure specializzate, mentre saranno sempre più determinanti le competenze legate alla transizione ecologica e digitale: si stima, ad esempio, che oltre 2,3 milioni di lavoratori dovranno possedere competenze green e più di 2,1 milioni dovranno avere competenze digitali entro il 2028. Anche in Veneto, settori chiave come la meccanica, la logistica e la distribuzione mostrano un’elevata domanda di personale qualificato. Adeguare il sistema formativo alle esigenze del mercato del lavoro e investire in queste nuove competenze è quindi essenziale – ed è proprio in questa direzione che vanno i nuovi corsi di Forema.

La trasformazione tecnologica ed ecologica sta creando nuovi sbocchi occupazionali in molte aree. Ad esempio, il mercato del marketing digitale in Italia è cresciuto del 9% nel solo 2024, e figure professionali come il Social Media Manager o il Digital Strategist figurano oggi tra le più ricercate dalle aziende. Allo stesso modo, aumenta il bisogno di esperti in sostenibilità, in gestione delle risorse umane capaci di guidare il cambiamento organizzativo, e di tecnici della qualità e della supply chain in grado di supportare i processi aziendali innovativi. I nuovi corsi Forema sono stati progettati proprio per formare queste professionalità emergenti, allineandole con i trend del mercato confermati da ricerche autorevoli.

I percorsi al via (settembre-ottobre 2025) coprono ambiti eterogenei e strategici:

• Design e disegno di prodotto ecosostenibile – Progettazione orientata alla sostenibilità ambientale per sviluppare prodotti innovativi e “green”.
• Esperto marketing e organizzazione eventi in ambito sanitario – Competenze di comunicazione e event management nel settore salute, in forte evoluzione post-pandemia.
• Tecnico specializzato del controllo qualità – Formazione tecnica per garantire standard qualitativi nei processi produttivi, figura chiave nell’industria 4.0.
• Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane – Competenze HR avanzate per selezionare, formare e valorizzare il capitale umano nell’era digitale.
• Tecnico specializzato in logistica, spedizioni e trasporti – Competenze operative per ottimizzare magazzino, supply chain e trasporti, un settore sempre più cruciale per le imprese.
• Operatore amministrativo-segretariale di strutture sanitarie – Profilo amministrativo per il front-office e la segreteria in strutture sanitarie, fondamentale con l’espansione dei servizi sanitari.
• Esperto marketing e digital strategist – Competenze di marketing integrato e strategia digitale per aiutare le aziende a crescere online, figura oggi molto richiesta sul mercato.

Ogni Work Experience unisce formazione in aula e tirocinio pratico retribuito in azienda. Grazie alla collaborazione con il network di imprese di Confindustria locale, i partecipanti potranno svolgere uno stage di circa 3 mesi (384 ore) presso aziende del territorio, ricevendo un’indennità di circa 500 € mensili a titolo di rimborso spese. Questa formula offre un duplice vantaggio: da un lato i corsisti acquisiscono esperienza sul campo e contatti diretti con potenziali datori di lavoro; dall’altro le imprese possono formare nuove risorse già allineate alle proprie esigenze produttive. “Investire sulle competenze delle persone significa investire sul futuro delle aziende e della comunità,” sottolinea il team di Forema, che da anni opera come ponte tra chi cerca lavoro e il tessuto imprenditoriale veneto. Il legame di Forema con il sistema Confindustria garantisce infatti corsi aderenti alle necessità reali delle imprese locali, aumentando le probabilità di un inserimento lavorativo effettivo al termine del percorso.

I corsi sono aperti a disoccupati di qualsiasi età (giovani neo-diplomati/laureati, over 30 in ricollocazione, disoccupati di lunga durata, ecc.) residenti o domiciliati in Veneto. Tutti i percorsi sono completamente gratuiti in quanto finanziati dal Programma Regionale FSE+ 2021-2027; ai partecipanti è dunque richiesta solo motivazione e impegno nel seguire le attività. Le lezioni si svolgeranno tra fine settembre e dicembre 2025 in modalità blended (in presenza presso la sede Forema di Padova e parte online), con calendario specifico per ciascun corso. Al termine della formazione d’aula, partirà il tirocinio in azienda. I posti disponibili per ciascun corso sono limitati, al fine di garantire la massima qualità didattica e un efficace inserimento in stage.

Le iscrizioni sono aperte dal 15 settembre 2025 fino a esaurimento dei posti. Gli interessati possono candidarsi attraverso il sito ufficiale di Forema, dove sono pubblicati i bandi con tutti i dettagli sui requisiti e le modalità di selezione. Per maggiori informazioni e assistenza sulle iscrizioni è possibile contattare Forema (tel. 049 8227500 – email politiche.attive@forema.it). Questo progetto rappresenta per molti una chance concreta di rimettersi in gioco con il supporto di professionisti qualificati, acquisendo competenze attuali e spendibili e avvicinandosi sensibilmente al traguardo dell’occupazione. Forema conferma il proprio impegno a fianco di chi cerca lavoro, offrendo non solo corsi, ma un accompagnamento attento e umano verso un nuovo inizio professionale.